Morten Lyhne Petersen
Britiske medarbejdere hos Grand Theft Auto VI-skaberen har formelt bedt Rockstar Games om at anerkende deres fagforening.
Ansøgningen blev indgivet i dag, tirsdag den 30. juni 2026, knap fem måneder før spillet skal udgives den 19. november. Hvis ledelsen afviser, ligger en strejke som mulig næste skridt.
Det er medarbejdere på Rockstars fem britiske kontorer i Edinburgh, Dundee, Lincoln, Leeds og London, der står bag kravet. De har organiseret sig siden 2019 gennem Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB), og senest dannet Rockstar Game Workers Union under dette forbund.
Rockstar har ti arbejdsdage til at svare på den frivillige anerkendelse. Sker det ikke, kan sagen havne i en britisk arbejdsretslig nævnsbehandling, og medarbejderne har ifølge Dexerto ikke afvist at gribe til arbejdsnedlæggelse i optakten til lanceringen.
Massefyringer skubbede organiseringen frem
Konflikten har ulmet siden efteråret 2025, hvor Rockstar afskedigede 31 ansatte i Storbritannien og tre i Canada. Take-Two, der ejer Rockstar, har begrundet fyringerne med, at de pågældende skulle have brudt fortrolighedsaftaler ved at dele oplysninger om GTA VI. IWGB har afvist forklaringen og hævder, at alle 31 var i færd med at melde sig ind i fagforeningen.
Den udlægning bekræftes af forbundets formand, der mener, at fyringerne har haft modsat effekt af det tilsigtede.
“Mange antog, at Rockstars afskedigelse af 31 fagforeningsmedlemmer sidste år ville svække organiseringen i virksomheden, men fagforeningen står faktisk stærkere end nogensinde,” siger Alex Marshall, præsident i IWGB, i en udtalelse fra forbundet.
Krav om løntransparens og opgør med crunch
Tre punkter står øverst på medarbejdernes liste: åbenhed om løn, bedre rammer for fleksibelt arbejde og et opgør med crunch, altså de lange perioder med massivt overarbejde, som er udbredt i spilbranchen forud for store udgivelser.
Spørgsmålet om arbejdspres er særlig følsomt netop nu. Rockstar er i den afsluttende fase op til en udgivelse, der allerede er udskudt flere gange, og presset på udviklerne stiger typisk markant i de sidste måneder før en lancering.
En af de ansatte bag fagforeningsforsøget peger på, at virksomheden bør gå forrest også i behandlingen af sine folk.
“Rockstar er førende i branchen med de spil, vi laver. Vi tror på, at virksomheden også kan være førende i, hvordan den behandler de mennesker, der laver dem,” siger Josh Walter, senior QA-tester på Rockstars kontor i Lincoln, i forbundets udmelding.
Kan blive andet britiske spilstudie med anerkendt fagforening
Lykkes anerkendelsen, bliver Rockstar det andet britiske spilstudie nogensinde med en formelt anerkendt fagforening. Det første var ZA/UM, der står bag Disco Elysium, og som fik sin IWGB-anerkendelse i oktober 2025.
For en produktion som GTA VI, der ifølge analytikere ventes at blive en af de mest indbringende underholdningsudgivelser i historien, er timingen påfaldende. Spillet har global betydning også på det danske marked, hvor de tidligere udgaver i serien har solgt i store mængder, og en eventuel forsinkelse som følge af en arbejdskonflikt ville ramme bredt.
Shanti Easton-Steel, produktionskoordinator hos Rockstar North i Edinburgh, kalder ansøgningen et vendepunkt.
“Det er en milepæl for Rockstar Game Workers Union og forhåbentlig for hele branchen,” siger hun til IWGB.
Rockstar har endnu ikke offentligt forholdt sig til selve ansøgningen.
