I en tid, hvor digitale værktøjer fylder mere og mere i vores arbejdsliv, stiger frustrationerne med visse apps tilsvarende.
En af disse er Workday, en app, der anvendes af mange store virksomheder til håndtering af HR-opgaver som løn, rekruttering og personaleforvaltning.
Men hvorfor er den blevet den mest hadede workplace app blandt danskere?
Workday: En nødvendig ondskab?
Workday har siden 2006 været en pioner inden for HR-software, og på trods af at appen bruges af halvdelen af Fortune 500-virksomhederne, er brugernes frustrationer tårnhøje.
Problemer med at ansøge om ferie, indsende udgifter og afslutte projekter er bare nogle af de daglige kvaler, brugerne oplever.
"Det føles som at blive konstant botsmasket af bureaukrati inkarneret," siger en copy director fra en AI-startup i San Francisco.
Han tilføjer: "At få nogen ombord ved hjælp af Workday er som at forsøge at få vand fra din vask til din komfur ved hjælp af en si."
Omfattende problemer påvirker mange
En af de store klager over Workday er dens kompleksitet og mangel på brugervenlighed, der ofte efterlader medarbejdere forvirrede og frustrerede.
"Alt er så uintuitivt, så selv de simpleste opgaver får mig til at klø mig i hovedet," klager en bruger på Reddit.
Kritik af datahåndtering og privatliv
Videre har Workday været kritiseret for sin håndtering af brugernes data, med klager over, at appen sender informationer til tredjepartsservere uden brugernes klare samtykke.
Denne praksis har ført til bekymringer om privatlivets fred, især da nogle brugere har rapporteret, at appen anmoder om adgang til personlige oplysninger som kontakter og placering.
På trods af disse udfordringer, forbliver Workday en integreret del af mange virksomheders HR-infrastruktur, hovedsageligt på grund af dens evne til at håndtere store mængder personaleoplysninger og dens integration med andre virksomhedssystemer.
Dette paradoks mellem funktionalitet og brugervenlighed placerer Workday i en unik position i mange virksomheders daglige drift.
Som en ledende HR-professionel udtaler: "Vi ved, Workday kan være en udfordring, men dens kapacitet til at integrere og administrere komplekse systemer gør den uundværlig for os."
Selvom mange måtte ønske sig en mere brugervenlig løsning, ser det ud til, at Workday forbliver, hvor den er – i hjertet af mange virksomheders HR-operationer.
Det skriver businessinsider.
