Dedikeret Tesla-medarbejder belønnet med fyring selvom han boede på fabrikken og sov i hans bil: "Jeg kunne ikke selv tro det"

Skrevet af Christian Pedersen

2 uger siden

|

01/05/2024
Foto: Shutterstock
Foto: Shutterstock
Dedikeret Tesla-medarbejder belønnet med fyring selvom han boede på fabrikken og sov i hans bil. Her er grunden.

Mest læste i dag

Elon Musk er kendt for sine kontroversielle udtalelser og beslutninger.

Nogle elsker ham, andre gør ikke.

De kontroversielle handlinger går videre i hans kendte firma Tesla, hvor en dedikeret Tesla-medarbejder blev fyret selvom han boede på fabrikken og sov i hans bil.

Men hvorfor fyrede Tesla ham?

Dedikeret til det sidste

Nico Murillo, en produktionsleder hos Tesla, skiftede hjemmets komfort ud med bilens begrænsede rum for at hjælpe med at nå ambitiøse produktionsmål.

Han sov i sin bil på fabrikkens parkeringsplads og levede af mikrobølgeovnsmåltider.

Hans indsats var ekstraordinær, men det forhindrede ikke hans fyring under en større virksomhedsomlægning.

En uventet opsigelse

Den skæbnesvangre dag, hvor han fik at vide, at han var blevet fyret, startede med en deaktiveret virksomhedskonto.

Murillo troede først, det var en teknisk fejl, men på vej til fabrikken i Fremont modtog han en e-mail, mens han kørte på autopilot i sin Tesla, der informerede ham om, at hans stilling var blevet nedlagt.

"Jeg sad i min bil og kunne ikke tro det," skrev Murillo.

Massive fyringer og forvirring

Murillo var ikke alene.

En anden Tesla-medarbejder, Diego Jett, delte en lignende skæbne.

Efter år med hårdt arbejde og fremskridt fra en produktionsassistent til en stilling som tekniker for farligt affald, modtog han også besked om fyring på hans første arbejdsdag i den nye rolle.

Tesla oplevede massive fyringer på grund af globale salgs- og profitnedgange, og Elon Musk forklarede i et internt memo, at det var nødvendigt at reducere stillingsdubletter og arbejdsfunktioner.

Disse begivenheder har skabt stor tumult hos Tesla og rejser spørgsmål om, hvordan virksomheden balancerer mellem driftsbehov og medarbejdernes trivsel.