Mikkel Christensen
AI ændrer dit arbejde i stilhed – og ofte opdager du det først, når dine opgaver allerede er blevet flyttet rundt af nye systemer.
AI påvirker job langt ud over dem, der arbejder direkte med teknologi
Ifølge World Economic Forum ændrer kunstig intelligens allerede arbejdsgange i brancher, hvor medarbejdere aldrig selv bruger AI-værktøjer. Effekten sker indirekte gennem systemer, beslutninger og processer.
Beslutninger træffes i stigende grad af algoritmer i baggrunden
World Economic Forum beskriver, hvordan AI bruges til planlægning, prioritering og vurdering uden synlig menneskelig indgriben. Det former hverdagen på arbejdspladser uden at blive bemærket.
Job forsvinder sjældent fra den ene dag til den anden
Ifølge World Economic Forum ændrer AI oftere opgaver end hele jobtitler. Arbejdsroller bliver gradvist omformet, mens titlerne består.
Mennesker arbejder mere med vurdering end udførelse
World Economic Forum fremhæver, at mange medarbejdere i stigende grad skal kontrollere, kvalitetssikre og godkende AI-genereret arbejde frem for selv at producere det.
AI ændrer kravene til kompetencer uden varsel
Ifølge World Economic Forum efterspørger arbejdsgivere nye færdigheder hurtigere, end uddannelsessystemer kan følge med. Det presser både ansatte og ledere.
Produktivitet øges, men tempoet stiger også
World Economic Forum beskriver, at AI ofte bruges til at effektivisere arbejdet. Samtidig øges forventningerne til tempo, tilgængelighed og output.
Ledelse træffer beslutninger baseret på AI-anbefalinger
Ifølge World Economic Forum anvender ledere i stigende grad AI som beslutningsstøtte. Det påvirker prioriteringer, bemanding og strategi.
AI ændrer arbejdslivet uden at spørge om lov
World Economic Forum peger på, at forandringen sker gradvist og ofte uden offentlig debat. Mange opdager først effekten, når arbejdsdagen allerede er ændret.
