Nicolai Busekist
Matt Deitke er en ung forsker inden for kunstig intelligens, som først afviste et tilbud fra Mark Zuckerbergs Meta på ‘blot’ 125 millioner dollars.
Meta har ikke skævet til, hvad det koster, i jagten på nogle af de bedste forskere og eksperter inden for kunstig intelligens til at styrke sit AI-team. Nu har denne jagt på de dygtigste profiler ført Meta til ansættelsen af Matt Deitke.
Den unge forsker på blot 24 år er blevet ansat af Meta, og har i den forbindelse fået en lønpakke på 250 millioner dollars, hvilket svarer til 1,6 milliarder kroner.
Ifølge The New York Times er det ikke første gang, at Zuckerberg har forsøgt at hyre Deitke. Det første tilbud fra Meta lød på ‘blot’ 125 millioner dollars.
Det står klart, at Deitke har takket ja til tilbuddet, da han har delt et billede på sin LinkedIn-profil, hvor han ses iført en Meta-jakke og et smil fra øre til øre.
“Jeg begyndte i sidste uge hos Meta Superintelligence Labs. Det bliver en spændende rejse,” skriver Deitke i sit opslag.
De 250 millioner dollars, som Meta betaler Deitke, udbetales over de næste fire år, hvoraf de første 100 millioner dollars udbetales allerede det første år. David Autor, økonomiprofessor ved MIT, sammenligner disse ansættelser med kontrakterne hos store sportsstjerner.
“Når dataloger bliver betalt som professionelle atleter, vil jeg sige, vi har nået højdepunktet for ‘Nørdernes hævn’,” udtaler Autor.
En del af Metas seneste rekrutteringer er sket direkte fra konkurrenterne. Mark Zuckerbergs virksomhed har allerede ‘stjålet’ talenter fra både OpenAI og Apple.
For nylig sikrede Meta sig f.eks. Shengjia Zhao, en tidligere forsker fra OpenAI, der nu bliver en af lederne i Metas AI-afdeling og er kendt som en af skaberne af ChatGPT.
På den anden side peger flere også på, at teknologigiganterne i øjeblikket afskediger tusindvis af medarbejdere, samtidig med at de betaler millioner til AI-specialister.
Microsoft har alene i de seneste måneder fyret omkring 15.000 ansatte, hvor den seneste runde især ramte medarbejdere i spildivisionen. I starten af juli måned skar virksomheden omkring 9.000 stillinger væk, lukkede igangværende projekter og nedlagde Xbox-studier.
“Disse virksomheder betaler hundredtusindvis af dollars til et lille antal eliteforskere, mens de samtidig fyrer tusinder af ansatte – mange af dem, som f.eks. personale indenfor indholdsmoderering, regnes endda ikke som fuldtidsansatte,” påpeger Ramesh Srinivasan, professor i informationsvidenskab og design/media-studier ved UCLA.
“Det er netop disse stillinger, som Meta og lignende virksomheder forsøger at erstatte med de AI-systemer, de aggressivt er i gang med at udvikle.”
