Nicolai Busekist
Den store virksomhed har meldt ud, at de har besluttet at fyre 14.000 på grund af AI.
Amazon har meddelt, at virksomheden vil reducere sin administrative arbejdsstyrke med omkring 14.000 medarbejdere. Beslutningen markerer endnu en større nedskæring, hvor mange selskaber justerer deres organisationer som følge af den hastige udvikling inden for kunstig intelligens.
Nyheden kom kort efter en rapport fra nyhedsbureauet Reuters, som hævdede, at op mod 30.000 ansatte kunne blive berørt. Amazon har siden bekræftet over for Engadget, at de 14.000 stillinger officielt blev nedlagt.
Virksomheden har undladt at kommentere, hvilke specifikke afdelinger der er ramt af fyringsrunden. Ifølge kilder fra Bloomberg har nedskæringerne dog fundet sted i en række centrale afdelinger, herunder inden for videospil, logistik, betalingsløsninger og cloud-computing.
Flere medarbejdere fra disse områder har på sociale medier bekræftet, at de har modtaget opsigelser, og at nedskæringerne blev meddelt pludseligt.
Ifølge Amazon er baggrunden for de omfattende afskedigelser den teknologiske omstilling, som kunstig intelligens i øjeblikket driver. I den officielle udmelding forklarer Beth Galetti, Senior VP for People Experience and Technology, at Amazon stadig ‘klarer sig godt’, men at ‘verden forandrer sig hurtigt’.
Hun fremhæver, at virksomheden må tilpasse sig en ny virkelighed, hvor AI ændrer den måde, produkter udvikles og leveres på.
Galetti fortsætter med at beskrive, hvordan den nuværende generation af kunstig intelligens repræsenterer en historisk milepæl. Hun udtaler, at AI ‘er den mest transformative teknologi, vi har set siden internettets fremkomst’, og at den gør det muligt for virksomheder at innovere hurtigere end nogensinde før – både i eksisterende markeder og inden for helt nye forretningsområder.
Ifølge Galetti er Amazon overbevist om, at virksomheden skal være organiseret mere strømlinet, med færre ledelseslag og større grad af individuelt ansvar. Dette skal gøre det muligt at handle mere effektivt og hurtigere i forhold til både kunder og forretningsstrategier.
Amazon har tidligere gennemført en række mindre fyringsrunder, som gradvist har reduceret medarbejderstaben. Disse tidligere fyringsrunder har berørt flere afdelinger, herunder Prime Video, Amazon Web Services samt dele af de nyligt fagligt organiserede lagermedarbejdere.
Den seneste beslutning ses derfor som et fortsat led i virksomhedens strategi om at tilpasse sig et mere automatiseret og AI-drevet arbejdsmarked.
Selvom Amazon understreger, at nedskæringerne er nødvendige for at sikre fremtidig vækst og konkurrenceevne, har beslutningen skabt bekymring blandt medarbejdere og fagforeninger. Mange frygter, at udviklingen peger mod en mere maskinstyret fremtid, hvor teknologiske systemer gradvist overtager funktioner, der tidligere blev varetaget af mennesker.
