Mikkel Christensen
Job, der primært udføres foran en computerskærm, kan være blandt de mest udsatte i takt med, at kunstig intelligens udvikler sig hurtigt.
Job, der primært udføres foran en computerskærm, kan være blandt de mest udsatte i takt med, at kunstig intelligens udvikler sig hurtigt. Ifølge Connected to India advarer en førende AI-ekspert om, at automatiseringen nu for alvor begynder at ramme klassiske kontorroller.
Udviklingen sker samtidig med, at virksomheder i stigende grad implementerer AI-værktøjer til analyse, tekstproduktion og kundeservice. Det kan ændre behovet for visse typer medarbejdere.
Rutineopgaver er mest udsatte
Ifølge gennemgangen er det især strukturerede og gentagelsesprægede opgaver, der kan automatiseres effektivt. Det gælder blandt andet dataindtastning, rapportskrivning, grundlæggende research og administrative funktioner.
AI-systemer kan håndtere store mængder information hurtigt og med høj præcision. For virksomheder kan det betyde lavere omkostninger og øget effektivitet.
Også højtlønnede stillinger påvirkes
Advarslen gælder ikke kun klassiske supportroller. Også job inden for jura, finans, marketing og analyse kan blive påvirket, hvis arbejdsopgaverne primært foregår digitalt og følger faste mønstre.
Ifølge Connected to India peger eksperten på, at skærmbaseret arbejde generelt er mere sårbart over for automatisering end fysisk arbejde, som kræver manuel tilstedeværelse.
Nye krav til kompetencer
Udviklingen betyder ikke nødvendigvis, at alle disse job forsvinder. I stedet kan arbejdsindholdet ændre sig markant. Medarbejdere kan få behov for at arbejde tættere sammen med AI-systemer og fokusere på opgaver, der kræver vurdering og kreativitet.
Evnen til at forstå og styre AI-værktøjer kan blive en central kompetence fremover.
En bredere forandring på arbejdsmarkedet
Ifølge Connected to India illustrerer advarslen en større strukturel ændring i arbejdsmarkedet. I takt med at teknologien bliver mere avanceret, kan flere traditionelle kontorjob blive omformet eller reduceret.
Spørgsmålet er ikke kun, hvilke job der forsvinder – men hvordan medarbejdere og virksomheder tilpasser sig den nye virkelighed.
Kilder: Connected to India
