Trend DK
Forside Nyheder Heineken skærer tusindvis af job og satser massivt på kunstig...

Heineken skærer tusindvis af job og satser massivt på kunstig intelligens

Heineken skærer tusindvis af job og satser massivt på kunstig intelligens
Hendrick Wu/shutterstock.com

En af verdens største bryggerikoncerner står over for en omfattende omstrukturering.

Lige nu læser andre

En af verdens største bryggerikoncerner står over for en omfattende omstrukturering. Heineken planlægger at afskedige omkring 6.000 medarbejdere som led i en strategisk omlægning, hvor digitalisering og kunstig intelligens får en langt mere central rolle.

Tiltaget sker i en periode, hvor flere globale virksomheder effektiviserer organisationen for at reducere omkostninger og øge produktiviteten. For Heineken handler det både om at tilpasse sig et mere presset marked og om at modernisere interne processer.

Omfattende personalereduktion

Nedskæringerne vil primært ramme administrative funktioner og ledelseslag. Målet er at forenkle organisationen og skabe hurtigere beslutningsgange.

Ifølge oplysninger om planen ønsker koncernen at reducere kompleksiteten i strukturen og samle flere funktioner. Det er en del af en bredere effektiviseringsstrategi, som allerede har været under implementering.

Kunstig intelligens får større rolle

Samtidig med afskedigelserne investerer Heineken i teknologiske løsninger, herunder kunstig intelligens. AI skal blandt andet bruges til at optimere logistik, analyse af salgsdata og interne arbejdsprocesser.

Læs også

Ved at automatisere udvalgte opgaver kan virksomheden reducere behovet for manuelle processer og forbedre datadrevne beslutninger. Det afspejler en generel tendens i erhvervslivet, hvor digitale værktøjer får stigende betydning.

Økonomisk pres i branchen

Bryggeribranchen er påvirket af ændrede forbrugsmønstre, stigende omkostninger og intens konkurrence. Effektiviseringer og teknologiske investeringer ses derfor som nødvendige skridt for at bevare indtjeningen.

For Heineken betyder omstillingen, at virksomheden forsøger at styrke sin konkurrenceevne på længere sigt. Kombinationen af personalereduktion og teknologisk opgradering skal skabe en mere strømlinet organisation.

De planlagte ændringer vil blive implementeret gradvist, og de berørte medarbejdere vil modtage information som led i processen.

Kilder: Ziare

Læs også

Ads by MGDK