En tidligere medarbejder hos Apple har rejst en række alvorlige anklager mod teknologigiganten, som beskyldes for omfattende overvågning og undertrykkelse af medarbejdernes rettigheder.
Sagen, der nu er bragt for retten i Californien, skaber opmærksomhed omkring virksomhedens arbejdsmetoder.
Påstande om omfattende overvågning
Ifølge klageren, Amar Bhakta, der blev ansat hos Apple i 2020, har virksomheden krævet, at medarbejdere forbinder deres private iPhones og iCloud-konti med Apples interne systemer.
Dette skulle give virksomheden adgang til personlige data som e-mails, fotos og GPS-positioner.
Bhakta beskriver arbejdspladsen som et "fængsel", hvor medarbejderne konstant overvåges – både fysisk, via video og elektronisk – selv når de arbejder hjemmefra. Det skriver Giga.
Undertrykkelse af ytringsfriheden
Udover overvågning beskyldes Apple også for at forsøge at begrænse medarbejdernes ret til at udtrykke sig offentligt om deres arbejdsforhold.
Bhakta hævder, at han blev pålagt at slette oplysninger om sit job hos Apple fra sin LinkedIn-profil og blev forhindret i at dele erfaringer fra arbejdspladsen offentligt.
Apple afviser kritikken
Apple har afvist anklagerne og udtalt, at de respekterer deres medarbejderes ret til at diskutere løn, arbejdsforhold og lignende emner.
Ifølge en talsmand er der "ingen hold i påstandene", som Apple betegner som "ubegrundede".
Sagen rejser spørgsmål om balancen mellem datasikkerhed, medarbejderes privatliv og ytringsfrihed.
Mens Apple forsvarer sine politikker som nødvendige for at beskytte virksomhedens interesser, åbner sagen op for debat om, hvor grænsen går for kontrol og medarbejdernes rettigheder.
