Ni ud af ti (91 procent) britiske tech-arbejdere hævder at være AI-kyndige, men alligevel indrømmer tre fjerdedele (77 procent), at de foregiver at vide mere om AI, end de faktisk gør. Det viser en ny undersøgelse ifølge mediet TechRadar.
Resultaterne, der stammer fra Pluralsight, kommer på et afgørende tidspunkt for mange organisationer, hvor 86 procent af britiske virksomheder enten allerede bruger eller planlægger at bruge AI, og hele 93 procent har fremskyndet deres AI-initiativer inden for de seneste seks måneder.
Dog fortsætter udbredte misforståelser om teknologien med at være en hæmsko for virksomhederne og forhindrer en effektiv implementering og anvendelse af AI.
AI-misforståelser fører til manglende gennemsigtighed
Pluralsight fandt frem til, at to ud af tre (59 procent) ansatte mener, at brugen af AI bliver opfattet som dovenskab - og dette tal stiger til tre ud af fire (73 procent) på ledelsesniveau (C-suite).
Som resultat skjuler næsten en tredjedel (31 procent) deres brug af AI af frygt for at blive dømt, og to tredjedele (65 procent) har set kolleger bruge AI uden at indrømme det, hvilket understreger behovet for etiske retningslinjer og ensartede strategier for AI-brug.
"Uden en klar forståelse af de korrekte måder at bruge AI på, risikerer britiske virksomheder spildte investeringer, ineffektivitet og endda sikkerhedstrusler," siger Chris McClellan, Chief Technology and Product Officer hos Pluralsight, ifølge TechRadar.
"At bruge AI på arbejdet handler ikke om at springe over, hvor gærdet er lavest. Når det bruges korrekt, kan det øge effektiviteten og aflaste dygtige medarbejdere fra rutineprægede opgaver."
Stadig stor bekymring for at AI vil erstatte jobs
Generelt er et betydeligt flertal (93 procent) af medarbejderne stadig bekymrede for, at AI-værktøjer kan ende med at erstatte deres jobs, selvom 44 procent af virksomhederne faktisk har oprettet flere stillinger på grund af AI's vækst.
Derudover har 87 procent udtalt, at de sandsynligvis vil erstatte eller outsource stillinger udelukkende for at imødekomme manglen på AI-kompetencer.
Pluralsights undersøgelse understreger, hvor vigtigt det er for medarbejdere at opkvalificere sig inden for AI, og viser, at kun 6 procent ikke tager AI-kompetencer med i betragtning ved ansættelser.
Derudover er hele 94 procent enige i, at det at holde sig opdateret med AI-kompetencer er den bedste måde at sikre sin fremtidige beskæftigelse på.
"Nøglen for tech-arbejdere er ikke at modarbejde AI, men at omfavne opkvalificering. Medarbejdere, der proaktivt lærer at arbejde sammen med AI, vil være dem, der former fremtidens arbejdsplads - ikke dem, der bliver erstattet af den," afslutter McClellan.
